Een goede medewerker vinden begint met goed luisteren. Wat vraagt de functie? Welke ervaring is nodig? Wat past bij uw team en organisatie? En welke vaardigheden kan iemand in de praktijk nog ontwikkelen? Banenhier brengt dit vooraf zorgvuldig in kaart, zodat we gericht op zoek kunnen naar de juiste persoon.

Wij verzorgen het volledige werving- en selectietraject. Van het aanscherpen van het functieprofiel en het schrijven van de vacaturetekst tot het actief benaderen van kandidaten, het voeren van kennismakingsgesprekken en het beoordelen van ervaring, motivatie en persoonlijkheid. Ook houden we contact met kandidaten, plannen we gesprekken in en begeleiden we het proces tot aan de start.

U spreekt alleen kandidaten die passen bij uw organisatie. U bepaalt uiteindelijk zelf met wie u verdergaat. De gekozen kandidaat komt rechtstreeks bij u in dienst. Banenhier begeleidt de afstemming en zorgt ervoor dat de overstap naar uw organisatie soepel verloopt.

Duidelijke afspraken en no cure no pay

Bij BanenHier houden we van duidelijkheid en eerlijkheid. Daarom werken wij op basis van no cure no pay. Wij investeren in de volledige zoektocht, zonder dat u vooraf kosten maakt. Pas wanneer u zegt: “Ja, deze persoon past bij mijn organisatie”, brengen wij onze wervingsfee in rekening.
 

Onze fee wordt in twee delen gefactureerd:

7/12 deel bij de start van de kandidaat;
5/12 deel zeven maanden na de start, op voorwaarde dat de kandidaat op dat moment nog bij u werkzaam is.

Is de medewerker binnen deze periode niet meer bij u in dienst en zijn wij niet in staat geweest om een passende vervanger te vinden? Dan vervalt de tweede termijn van 5/12 deel. Zo betaalt u het eerste deel van de fee pas wanneer de kandidaat daadwerkelijk is gestart en blijft een laatste deel gekoppeld aan een duurzame plaatsing.

Zorgvuldige begeleiding na de start

Ook na de indiensttreding blijven we betrokken. We houden contact met u en de kandidaat om te horen hoe de start verloopt en of de samenwerking goed op gang komt. Mocht de plaatsing onverhoopt eindigen, dan bespreken we samen de vervolgstappen en gaan we, wanneer dat nodig is, opnieuw op zoek naar een passende kandidaat.

De precieze afspraken over de wervingsfee, de betalingstermijnen en de voorwaarden leggen we vooraf helder met u vast.
 

Op zoek naar een nieuwe collega? Vertel ons wie u nodig heeft.